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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    “多次重復(fù)動(dòng)態(tài)博弈后獲得的一個(gè)均衡解”指的是()

    • A、聲譽(yù)
    • B、信任
    • C、限制性進(jìn)入
    • D、共同文化
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    布朗認(rèn)為激勵(lì)是人們一些信念的結(jié)果,這些信念不包括()

    • A、一個(gè)人努力的結(jié)果是績效
    • B、一個(gè)人因有績效這一個(gè)媒介而得到報(bào)酬
    • C、一個(gè)人得到報(bào)酬后,看到報(bào)酬的價(jià)值
    • D、一個(gè)人期望的目標(biāo)是獎(jiǎng)勵(lì)

    理查德?達(dá)夫特將典型組織分為四個(gè)分析層次,即()

    • A、人
    • B、群體部門
    • C、組織
    • D、跨組織集合或社區(qū)
    • E、單元

    構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素不包括()

    • A、網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)
    • B、信息技術(shù)平臺(tái)
    • C、其他有形資源
    • D、.網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略目標(biāo)

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